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O que mudou com relação às férias após a reforma trabalhista?

Depois que a Reforma Trabalhista foi sancionada, muitas dúvidas ainda ficaram no que diz respeito aos direitos do trabalhador. Uma delas é sobre as férias, que sofreram grande alteração e, na verdade, ganharam algumas possibilidades a mais para serem usufruídas de diferentes formas. Mas se está na dúvida de quais

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Quais os tipos de demissão previstos na nova lei trabalhista?

A demissão de um trabalhador pode acontecer por diferentes razões e cada tipo de desligamento segue regras próprias. Entender cada um é importante para que o processo seja eficaz e para que o empregado tenha todos os seus direitos garantidos. As diferentes formas de demissão se baseiam em: justa causa,

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Quem tem direito a estabilidade de emprego?

Estabilidade provisória é o período em que o trabalhador tem seu emprego garantido, não podendo ser demitido por vontade do empregador, a não ser por justa causa ou força maior. Serve para garantir um tempo de segurança a um funcionário do setor privado em um momento de vulnerabilidade ou de

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Em quais casos é possível reverter judicialmente a justa causa?

A demissão por justa causa é uma tipo de punição dada ao empregado que cometeu uma falta grave expressamente prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Caso a falha de conduta não se enquadre em nenhuma das possibilidades previstas em lei, é possível revertê-la através de uma

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O que caracteriza demissão por justa causa?

Como o próprio termo diz, demissão por justa causa acontece por um motivo claro, que afeta a confiança e a boa-fé entre empresa e funcionário, tornando a relação de trabalho inviável.  Prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a ocorrência pode ser entendida como a pior

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